Der Begriff der Ergonomie zieht in vielen Unternehmen ein. Es geht dabei vor allem darum, die Arbeitsplätze und die Bedingungen am Arbeitsplatz dergestalt einzurichten, dass sie für jeden Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin individuell passen.
Anpassung des Menschen
Noch bis vor kurzer Zeit verstanden viele Arbeitgeber darunter die Anpassung des Menschen an den Arbeitsplatz. Alteingesessene und altmodische Bosse hielten nicht viel davon, auf die körperlichen und geistigen Bedingungen ihrer Mitarbeiter einzugehen und etwa gar den Arbeitsplatz auf deren Bedürfnisse abzustimmen. Moderne und neuzeitige Führungskräfte wissen jedoch genau um die Kraft des Workflow Management und die Notwendigkeit des „Anhörens“ der Mitarbeiter.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Je wohler sich der Mensch an seinem Arbeitsplatz fühlt und sich in der Umgebung dergestalt ausbreiten kann, wie es sein Körper und Geist verlangt, desto mehr Arbeitsleistung kann er vollbringen. Dies klingt doch sehr einleuchtend und wurde längst auch durch statistische Daten mehrmals belegt. Fühlt man sich wohl an seinem Arbeitsplatz, macht es einem auch nicht so viel aus Mehrarbeit zu leisten und der Drang nach Hause gehen zu müssen, hält sich in Grenzen. Dementsprechend minimieren sich auch die jährlichen Krankenstände und Abwesenheitszeiten am Arbeitsplatz.
Um den Körper zu schonen ist es einfach von immenser Bedeutung, seine Utensilien so am Arbeitsplatz griffbereit zu haben, dass man seinen Körper nicht in alle Richtungen verrenken muss und auch nicht wegen jedem Handgriff aufstehen muss oder seine Sitzposition verändern muss. Dies gilt freilich auch für stehende Tätigkeiten. Dabei ist weiters auch auf die optimale Höhe des Arbeitstisches und des Stuhles zu achten. Je nach Körpergröße sollten diese auf den individuellen Körper angepasst sein. Die modernen Einrichtungsgegenstände für Arbeitsplätze machen eine individuelle Anpassung an den jeweiligen Arbeitnehmer auch ganz einfach möglich. Es ist durchaus auch das gute Recht des Arbeitnehmers einen optimal eingerichteten Arbeitsplatz vom Arbeitgeber zu verlangen. Diese sind gesetzlich dazu verpflichtet und müssen für die Gesundheit und Leistung ihrer Arbeitnehmer sorgen und diese zu jeder Zeit auch unterstützen.